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軍公教明年將調薪3% ,在此之前已凍薪7年,人力銀行調查,逾5成上班族超過3年未獲調薪,甚至有16%上班族凍薪逾10年。其中,任職貿易流通、媒體出版業上班族最久沒被調薪。
1111人力銀行副總經理李大華指出,國內企業為因應產業的快速變遷,在人事成本運用上相對保守,固定調薪制度被浮動的獎金與績效考核制度台中玻尿酸豐頰豐唇取代,根據1111人力銀行調查,66.1%受訪上班族任職企業沒有固定調薪制度。
1111人力銀行調查顯示,受訪上班族中,逾5成超過3年未獲調薪,還有16%受訪者表示被凍薪超過10年,整體平均調薪頻率為4.9年。其中,任職貿易流通、媒體出版業上班族最久沒被調薪,李大華指出,像媒體出版業入行有一定門檻,談定薪資後較難獲公司台中玻尿酸下巴主動加薪。
而上班族自認近一年內未獲調薪的原因,主要為「公司無定期考評/調薪制度」(54.5%)、「公司獲利不佳」(42.6%)及「不受主管喜愛」(17.8%)。
但即使任職於有調薪制度的公司,不見得就是可以穩定調薪的保障。50歲的Saint擔任保險內勤的行政工作已10年,公司調薪制度規定表現「績優」的同仁才能調薪,而他近5年考績皆為甲等,無法獲得加薪機會。
Saint坦言,雖然薪水不太夠用,加上小孩長大、花費變多,但因為自己已經不年輕,不敢貿然跳槽,只能在下班時間接案兼職來補貼家用,期盼政府能拿出對策,鼓勵企業老闆幫員工加薪。
根據1111人力銀行調查,98.5%認為台灣就業市場整體薪資過於低落,其中74.6%認為主台中玻尿酸價格價位價錢費用因為「企業吝於加薪」,另外還有「起薪過低」(53.1%)及「大環境景氣不佳」(22.9%)。
而對於軍公教明年調薪3%的看法,46.3%上班族表示「羨慕,希望任職公司也能跟進」,但台中隆鼻推薦也有近3成受訪者認為「不合理,軍公教福利已經太好」。
1111人力銀行在9月8日至9月21日間,以「上班族薪資成長調查」為主題,進行網路問卷調查,有效樣本數1094份,信心水準95%,正負誤差值為2.96個百分點。
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1111人力銀行副總經理李大華指出,國內企業為因應產業的快速變遷,在人事成本運用上相對保守,固定調薪制度被浮動的獎金與績效考核制度台中玻尿酸豐頰豐唇取代,根據1111人力銀行調查,66.1%受訪上班族任職企業沒有固定調薪制度。
1111人力銀行調查顯示,受訪上班族中,逾5成超過3年未獲調薪,還有16%受訪者表示被凍薪超過10年,整體平均調薪頻率為4.9年。其中,任職貿易流通、媒體出版業上班族最久沒被調薪,李大華指出,像媒體出版業入行有一定門檻,談定薪資後較難獲公司台中玻尿酸下巴主動加薪。
而上班族自認近一年內未獲調薪的原因,主要為「公司無定期考評/調薪制度」(54.5%)、「公司獲利不佳」(42.6%)及「不受主管喜愛」(17.8%)。
但即使任職於有調薪制度的公司,不見得就是可以穩定調薪的保障。50歲的Saint擔任保險內勤的行政工作已10年,公司調薪制度規定表現「績優」的同仁才能調薪,而他近5年考績皆為甲等,無法獲得加薪機會。
Saint坦言,雖然薪水不太夠用,加上小孩長大、花費變多,但因為自己已經不年輕,不敢貿然跳槽,只能在下班時間接案兼職來補貼家用,期盼政府能拿出對策,鼓勵企業老闆幫員工加薪。
根據1111人力銀行調查,98.5%認為台灣就業市場整體薪資過於低落,其中74.6%認為主台中玻尿酸價格價位價錢費用因為「企業吝於加薪」,另外還有「起薪過低」(53.1%)及「大環境景氣不佳」(22.9%)。
而對於軍公教明年調薪3%的看法,46.3%上班族表示「羨慕,希望任職公司也能跟進」,但台中隆鼻推薦也有近3成受訪者認為「不合理,軍公教福利已經太好」。
1111人力銀行在9月8日至9月21日間,以「上班族薪資成長調查」為主題,進行網路問卷調查,有效樣本數1094份,信心水準95%,正負誤差值為2.96個百分點。
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